전국 노동조합 지도

블로그 리뷰

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  확인서 노동관계법 위반 여부 (최근 3개월간 확인) 💬 예시문 “본 조직은 주식회사 형태로, 사회적 목적을 정관에 명시하고 있으며 공증을 완료하였습니다. 현재 고령자 2인을 정규직으로 고용 중이며, 2025년 7월 기준으로 평균 월 매출 800만 원의 영업활동을 지속하고 있습니다. 대표자는 2025년 6월 20일 예비사회적...

  Possibilitarian Teo(2025-09-26 18:00:00)

  
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  주목합니다. 주식회사 김민식의 미래가 그의 손에 달려 있어요. 그런 점에서 오늘도 저는 노는 인간 김민식을 열렬히 응원합니다. ‘일하는 나’와 ‘노는 나’가 만나 새로운 무언가를 만들 수 있도록 해주자고요. 일하는 나에게만 시간을 주지 말고, 노는 나에게도 시간을 주세요. 아니, 더 많은 시간을 허락해주고 더...

  ✨ 반짝반짝 빛나는 ✨(2025-09-20 12:43:00)

  
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  전력주식회사를 거쳐 1982년 한국전력공사로 설립되어 전력자원 개발, 발전, 송전, 변전, 배전 및 관련 영업을 수행함. 전기판매, 원자력발전, 화력발전, 기타...수소·암모니아 사업, 재생에너지 확대로 미래 성장동력 확보 추진 중임. > 기업실적(단위: 억) 매출액 영업 이익 당기 순이익 자본 유보율% 부채 비율...

  주식공부(2025-08-06 19:03:29)

  
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  노동조합 2024년 조사 결과: 공무원 10명 중 3명이 심각한 감정노동에 시달림 업무방해(장시간 응대): 29.3% 폭언/협박: 20.5% 물리적 폭행: 1.7% 법적분쟁(피소): 4.5% ​ < 음성녹음 비대면 양방향 마이크 "랙톡"과 음성녹음장비 가동안내 표지판 > ​ 💔 공무원들의 절실한 현실 "출근길부터 불안합니다. 오늘은 또 어떤...

  불법촬영 차단판&비상벨 / 민원인창구&양방향마이크(2025-09-25 06:31:00)

  
• 시기의 노동이 겨울철 생존을 결정한다는 의미를 담고 있다[5][6]. 현대 경영에서 이러한 시간적 관점은 전략적 타이밍과 장기적 계획 수립의 중요성으로 해석될 수 있다. 4차 산업혁명 시대에 접어들면서 기업들은 디지털 전환의 적절한 시기를 포착하고, 현재의 투자가 미래 경쟁력에 미치는 영향을 정확히 예측해야...

  날씨경영컨설턴트 단비의 날씨경영 이야기(2025-07-25 00:00:00)

  
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  없이는 기업과 근로자 모두 위험에 노출될 수 있습니다. 제2부: 전문가 선택의 중요성 및 기준 전문가를 선택할 때, 단순히 “변호사”, “사정사”, “노무사”라는 타이틀만 보고 선택하면 안 됩니다. 다음 기준들을 반드시 검토해야 합니다. 1. 전문분야 등록 여부 특히 변호사의 경우, 변호사협회가 인증한 ‘전문...

  Assassin(2025-10-07 14:16:00)

  
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  다녀온 후기를 남겨보려고 해요. 이번 행사에서는 다양한 선배, 동기 창업팀과 소통할 수 있는 좋은 기회가 되어 저희에게는 정말 뜻깊은 시간이었답니다. 사회...아니라 사람이 근간이라는 점을 강조하셨어요. ​ 자본이 중심이 되고 노동이 상품이 되어버린 현재의 상황은 사실 산업혁명 시대의 결과이기도 하죠. ​ 당시...

  Play again!(2025-06-20 18:36:00)

  
• 후적(후기) 유럽의 주권 경쟁(영국·네덜란드·프랑스 등) — 국가 간·지역 간 경쟁이 해상군사력, 금융, 상업제도 발전을 촉진. 영국과 네덜란드의 치열한 상업 경쟁이 금융기술(주식·은행·보험) 발달을 낳음. 메커니즘: 경쟁은 실패 비용을 감수한 실험(새로운 기술·제도)을 유발하고, 성공한 제도는 모방·확산...

  🛡️나와 AI🛡️(2025-09-11 01:01:07)

  
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  출장 후기! 오사카J국제학원 다녀왔습니다. 일본전문유학 동유모대구지사에서 4월 중순, #오사카일본어학교 방문 목적으로 출장 다녀와서 방문한 #일본...회사 ATEC에서 아르바이트 소개. ​ [지난 7월 29일에 있었던 취직활동세미나] 주식회사 아플러스에서 다카하시 켄이치 님을 모시고 이야기를 들었습니다. 대학 졸업...

  두근두근 일본유학 일본워킹(2025-08-07 16:23:00)

  
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  2018년 노동조합 설립 이후 노사 간 상생 협력 프로그램을 운영하고, 자발적 참여와 열린 소통으로 좋은 일터를 만들기 위해 지속적인 노력을 기울여 왔다. 대표이사와 경영진은 임직원과의 현장 대면 소통 활동에 적극적으로 참여하고 있으며, 임직원 역시 다양한 채널을 통해 적극적으로 노사간의 의견을 나누고 있다...

  캐논코리아 PS영업2담당(2025-08-08 11:07:00)