전국 노동조합 지도

블로그 리뷰

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  잠깐 상식! 노란봉투법은 노동자의 권리를 보호하고, 혹시라도 파업 때문에 회사가 손해를 보더라도 과도한 손해배상 청구를 막기 위한 법안입니다. 이처럼 시민들의 따뜻한 마음이 모여 탄생한 이름이 바로 노란봉투법입니다. 이 법은 노동자의 권리를 보장하고, 과도한 손해배상 청구를 방지하는 것을 핵심 목표로...

  beatsmebro(2025-09-03 19:40:17)

  
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  나는 노동조합에 대한 시선이 긍정적이지만은 않았었다. 막연하게 대기업에서는 이미 적당한 급여와 대우를 받고 있지 않나? 우리나라 정도면 복지가 괜찮은 거...과제도 재밌었다! 사회복지학개론 과목 교수님인 '유범상' 교수님이 지은 '정의를 찾는 소녀'를 읽고 독후감을 쓰는 거였는데, 오랜만에 독서를 하게 해...

  엄마는 여행블로거!(2025-07-22 00:20:00)

  
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  책은 <상식>으로 마무리하려고 했는데, 몽양 선생에 대해 따끈따끈하게 글을 쓰셨으니.. '마음공부'라는 콘셉트에 언뜻 맞지 않아 보이지만, 크게 보면 지금 우리나라의 상황이야말로 해방정국에 못했던 친일청산을 할 수 있는 기회인 것 같기에.. 우리 공동체의 살아있는 국민 한 사람, 한 사람의 마음을 어루만질 수...

  김명희 노무사(2025-08-20 23:04:07)

  
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  시사상식 차원에서 조금 알아보겠습니다. ​ ​ ​ 유네스코 (UNESCO) (United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization) (국제연합 교육과학문화...헌장에서 선언된 기본적 자유와 인권, 그리고 법의 지배, 더욱 보편적인 정의의 구현을 위하여 국가 간의 교육, 과학, 그리고 문화 교류를 통한 국제 사회...

  Tomorrow is another day!!(2025-08-15 07:00:00)

  
• 엑스퍼트 후기 ​ ​ ​ 해고의 정의 우선 기준부터 알아야 합니다 ​ 해고는 법적으로 '사용자가 일방적으로 근로계약을 종료하는 것'을 뜻합니다. '사용자의 일방적 의사'에 따른 것이기에, 우리 노동법은 해고에 엄격한 제한을 두고 있는데요. ​ ​ 근로기준법 제23조 (해고 등의 제한) 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이...

  사건 전문 중재 노무사사무소(2025-08-18 14:30:00)

  
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  노동조합이 탄생한 것이지요. 이후 근방의 다른 직물 공장에도 노조가 설립되기 시작하고 근무 환경을 개선하려는 노동자들과 회사 간의 갈등이 시작됩니다...천주교주교단은 노동자의 권익 옹호를 위한 성명서를 발표합니다. ​ 사회 정의와 노동자 권익 옹호를 위한 공동성명서 中 ​ (생략) 교회는 그리스도적 사회 정의...

  참새로운 삶(2025-07-08 11:30:00)

  
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  노동조합(공동위원장 최병욱·변성환)이 서울 여의도 국민의힘 당사에서 기자회견을 갖고 김 후보 지지를 공식 선언했다. 최병욱 위원장은 지지선언을 통해 "저희는 한평생 국가와 국민을 위해 헌신해 온 퇴직 공무원들이다"며 "절체절명의 위기 상황에 빠진 대한민국의 현실 앞에서 더 이상 침묵할 수 없었다"고 밝혔다...

  정성태 시와 칼럼이 있는 풍경(2025-05-24 08:24:04)

  
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  인과, 정의, 예시, 분류, 분석) ​ → 시각 자료 활용하기 ​ ​ 우린 이런 전략을 활용하여...이제부터는 비문학 글을 아주 천천히 생각하며, 확장하며, 분석하며...함께 했습니다 너무 진지하네요 ㅎㅎㅎ 4~6학년 합반이에요~ 이 조합이 은근 좋더라구요~🤭 ​ 눈으로 대략 휘리릭 읽어버리지 않고 하나씩 하나씩 분석하며...

  한우리 동래안락sk(2025-08-26 00:07:00)

  
• 의 정의를 대폭 확대한 것입니다. 기존에는 근로계약을 직접 체결한 회사만 사용자로 인정했지만, 개정안은 "근로자의 근로조건에 대해 실질적이고 구체적으로...됩니다. 3.2 손해배상 책임의 제한 법안의 이름이 유래된 핵심 조항으로, 노동조합의 쟁의행위에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용입니다. 개정안...

  landsmart(2025-08-22 15:40:30)

  
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  조합 정의 확대 (제2조 제4호 라목 삭제) 특수고용·플랫폼 노동자도 노조 가입 가능. ​ 3) 노동쟁의 범위 확대 (제2조 제5호 개정) ‘근로조건’뿐 아니라 경영상 결정, 단체협약 위반도 쟁의 사유에 포함. ​ 4) 손해배상 청구 제한 (제3조 및 제3조의2 신설) 정당한 노조 활동은 손해배상 책임 면제. 법원은 개인별 책임...

  Happy Life(2025-08-29 18:06:00)