전국 노동조합 지도

블로그 리뷰

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  있음 노동조합 존재 및 활동 노조가 비교적 적극적으로 활동 노사협의회 정기 운영 동료 분위기 실무진(차장 이하)은 대체로 온화하고 성실 젊은 인재, 능력 있는 개인은 분명 존재 ​ 단점요약 ​ 급여 수준 전반적으로 낮음 공공기관 평균 대비 낮은 연봉 승진하지 않으면 급여 인상 체감 거의 없음 “안정성 대비 보상...

  중소노비의 뷰티나고 싶다(2025-12-20 17:35:00)

  
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  저도 무기계약직으로 일하신다고하셨다.... 노무사, 변호사와 같은 전문인력이 필요한데 지원이 부족하니 많이 힘든 상황이다... 국회토론회를 하고 느낀 점은 내가 알지 못했던 사회복지사 종사자 인권과 관련된 다양한 기관들이 있었다는 점과 이 기관들이 열악한 환경으로 활성화되지 못하고 미비한 경영으로 끝내...

  덕환이의 환한세상(2025-11-03 17:14:47)

  
• 경우에는 노동조합과 사용자, 그리고 전문가가 참여하는 협의체를 구성해요. 이를 통해 근로자의 의견을 충분히 반영하고, 전환 과정에서 발생할 수 있는 갈등을...두 가지예요. 정규직으로 바로 전환하는 경우와 무기계약직으로 전환하는 경우가 있어요. 무기계약직은 계약기간의 정함은 없지만 정규직과는 별도의 인사...

  여행의 문을 여는 순간(2026-01-01 14:12:18)

  
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  정규직과 무기계약직, 기간제 등 고용형태마다 다소 차이가 날 수 있습니다. ​ 은행권이 전반적으로 협동조합보다 임금체계가 유리한 편이며, 기본 연봉 외에...친절하고 배려 깊은 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다. ​ 민원·항의로 인한 감정노동 역시 주요 스트레스 요인 중 하나이기 때문에, 감정을 잘 조절하고 초연함...

  해피디노맘의 경제블로그(2025-10-20 05:09:00)

  
• 정규직, 무기계약직 직원 가입 제외 대상: 인사, 감사, 보안 업무 담당자 등 일부 직군 가입 절차: 가입 신청서 작성 및 제출 (온라인/오프라인) 지부 심사 및...등) 교육 프로그램: 노동법, 단체교섭, 리더십 등 다양한 교육 참여 노동조합 소통 채널 공식 홈페이지: 주요 소식 및 자료 제공 조합 소식지: 월간 「공단...

  세무사·변호사 상담 전, 먼저 체크해야 할 핵심 정보들.(2025-05-03 02:19:40)

  
• 비록 계약직이라는 한계 속에서 늘 불안하지만, 자신이 할 수 있는 최선을 다하며 '미생(未生)'에서 '완생(完生)'으로 나아가려는 과정을 보여줍니다. 그의 이야기를 통해 우리는 "지금 당장은 힘들고, 앞이 보이지 않더라도 끝까지 버티면 길이 보인다."라는 메시지를 얻을 수 있습니다. 힐링 포인트 – 직장인의 현실...

  new13 님의 블로그(2025-03-01 19:55:54)

  
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  협동조합』, 수필집 『무채색 삶이라고 생각했지만』 등을 펴냈다. ​ 독자와의 소통을 최고의 즐거움으로 여기며, 전국 중?고등학교, 도서관, 기업 등에서 연 수백 회의 강연을 진행하고 있다. ​ https://ch.yes24.com/article/details/80905 AI 시대, 인간의 역할을 고민하는 초단편소설집 | 예스24 채널예스 유치하지만...

  同想利夢의 블로그(2025-05-03 13:11:00)

  
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  소모성 노동**에 가까운 계약직의 한계를 보여줍니다. 반면 정규직은 연봉 규모가 계약직보다 크게 차이 없더라도, **커리어 성장**, **안정적 고용**, **복지와...사무직·관리직 공고 등에 도전하는 편이 장기적으로 유리. ⚠️ 직원 후기에서 나타난 부정적 측면—“정규직 전환 불확실성”, “실질적 혜택 차이 없음...

  모든 정보가 있는 보물섬(2025-07-28 19:50:30)

  
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  보호를 받아 기본적인 근로 조건이 잘 지켜집니다. 또한, 노동조합 활동을 통해 근로 조건 개선에 참여할 수 있습니다. 그러나 단점으로는 정규직 공무원에 비해...후 복구 요청 등 시청 공무직(무기계약직) 근로자 장단점 정리 시청 무기계약직 근로자 괜찮나요? (장단점, 후기) 시청 무기계약직(공무직)에 대한 관심이...

  꿀정보 다모여(2024-11-20 12:11:38)

  
• 수 있을 뿐인데, 기업이 업무를 조합해 동일 노동이 아닌 것으로 만들면 무력할 수밖에 없음. 기간제 보호법도 마찬가지임. 해야 하는 업무를 세분화해서 몇...정규직이 된다고 해서 임금을 꼭 올려줘야 하는 것도 아님. 기업이 정규직(무기계약직)으로 채용하고 비정규직에 해당하는 임금을 지급하는 것도 불법이 아님...

  의정부 아침에 / 4+ 독서모임 / 과학 독서모임(2024-11-24 07:58:00)