전국 노동조합 지도

블로그 리뷰

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  폐지와 조합공동법인의 생필품 판매 허용을 위한 농협법 개정을 촉구했다. ​ ​ ​ ​ 서학개미 美주식 250조원 돌파 … 해외에 달러계좌 개설도 급증 - 매일경제 자산의 달러화 현상 심화달러에 돈 묻어두고 투자하고외화예금도 월간 최고치 경신국장 복귀계좌 만들어 稅혜택정부는 달러 유입하려 안간힘 www.mk.co.kr ​ 매달...

  ᴅᴏᴛꜱ ᴀʀᴄʜɪᴠᴇ(2026-01-21 00:00:00)

  
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  사업조합은 서울지방노동위원회 사후조정회의에서 임금 2.9%인상안에 합의했다고 밝혔다. 이에 따라 서울 시내버스 64개 회사, 1만 8700명의 조합원이 참여했던 파업은 종료됐다. 이달 기준 서울에서 운행 중인 시내버스는 약 7000대(인가 대수 7018대)로 출퇴근 교통 혼잡은 발생하지 않을 전망이다. 노사는 제 2...

  주요기사와 인문학(2026-01-16 01:43:58)

  
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  통해 노동의 가치 이해 책임감 함양 맡은 역할 수행과 경제적 보상의 학습 시민 의식 납세의 의무와 공공서비스 혜택 순환 구조 이해 소비 습관 한정된 자원 내 우선순위에 따른 소비 습관 형성 학급협동조합 출처: 예금보험공사 정현주 강사님 강의자료 中 건전한 소비시장 조성을 위한 조사업무의 이해 한국소비자원...

  기록(2026-01-29 12:24:00)

  
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  노무사의 후기, 1개월 만에 위로금 지급 합의 성공 사례 ​ ​ ​ 지난번 포스팅(직장내 괴롭힘 진정 사례)에서도 말씀드렸듯, 중재 노무사사무소는 최근 급격히...있는데요.. ​ ​ ​ 아마 앞으로도 당분간은 미처 정리하지 못했던, 꽤 많은 <노동사건 성공사례>와 관련한 포스팅을 발행하지 않을까 싶습니다. ​ ​ ​ 오늘 다룰 내용...

  사건 전문 중재 노무사사무소(2026-01-20 17:45:00)

  
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  생생 후기 ⏰ 협상 재개와 향후 전망 ❓ FAQ 2026년 1월 13일 새벽 4시, 서울 시내버스가 일제히 시동을 껐어요. 영하의 한파 속에서 약 1만 8700명의 버스 노동자...생각했을 때 이번 파업은 단순한 임금 인상 요구가 아니라 통상임금이라는 근본적인 문제에서 비롯된 갈등이에요. 대법원 판결로 상여금이 통상임금에...

  일모팁!(일상의 모든 TIP!)(2026-01-13 22:08:47)

  
• 주방 노동의 강도가 확연히 줄어듭니다. ② 깊이의 차이가 만드는 뽀송뽀송한 주방 환경 ​ 일반적인 구형 싱크볼은 깊이가 얕아 수전에서 떨어지는 물줄기가 사방...무엇이 견적을 결정할까? ​ 가장 많이 물으시는 비용 문제는 주방의 환경과 선택하시는 옵션에 따라 달라집니다. 통상적으로 50만 원대에서 프리미엄 조합...

  집신(2026-01-30 20:40:00)

  
• 수강생의 후기를 보면 기조발언을 진행한 후 진행하는 일반적인 토론 방식이며, 참여 태도를 중요시한다고 합니다. 토의형식일 지, 찬반 형식인 지는 당일 날 확인할 수 있습니다. ​ 중소기업중앙회 PT면접은 준비시간 20분, 발표 3분에 질의응답 7분 정도 소요되며, 토론면접은 준비시간 20분, 토론 30분(결시 인원에...

  브릿지인, 당신의 든든한 취업인맥(2025-12-23 19:51:00)

  
• 구성되는데, 통상적으로 노사가 첨예하게 대립하여 공익위원의 중재안으로 결정되는 경우가 많았습니다. 하지만 이번에는 한국노총 근로자위원과 사용자위원이 밤 11시까지 협상을 이어가며 합의점을 찾아냈습니다. 월 환산액은 주 40시간 근무 기준으로 2,156,880원입니다. 이는 월 소정근로시간 209시간(주 40...

  원투오늘하나 님의 블로그(2026-01-09 18:00:15)

  
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  다자간 통상 체제의 현황, 미국의 일방주의에 대한 한국과 일본의 대응 방안을 제시하셨습니다. 이어진 토론에서는 한국이 미국, 중국, 일본 등 주변국의 상황을 어떻게 활용해야 할지가 주된 주제였습니다. 특히 한국의 CPTPP 가입에 대해 모두 긍정적인 의견을 표하셨어요. ​ 저도 이 부분에 공감했습니다! 미중관계가...

  부기(2025-12-01 23:19:00)

  
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  노동조합법 개정(노란봉투법) 등을 꼽을 수 있음. 이러한 쟁점에서 도출되는 핵심과제인 "공정한 AI 전환 구축", "다세대·다형태 노동력 관리", "임금체불 근절방안 마련", "집단적 분쟁 리스크 완화" 등에 대해, 공인노무사는 합리적 대안을 제시하며 갈등을 조율하는 역할(디지털 노동규범 설계자, 갈등의 조정자...

  일과 삶, 그리고 행복(2026-01-07 12:01:00)