전국 노동조합 지도

블로그 리뷰

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  사서 노동한 결과>_< ​ 붓이랑 도안이랑 전구까지 다 들어있어용! 눈알이 좀 빠질거같긴 하지만ㅋㅋ.. 다 하니까 뿌듯하더라구요?! 시간순삭😙 자신감 얻어서 고난이도 윤슬그림까지 도전했다가 어깨아픔 이슈로 10프로 완성하고 아직까지 처박아놨어요ㅎ.. 아 딱 저거 하던시기가 친정으로 도망친 시기네^^ ​ 그래서 못한...

  뉴림님의 블로그(2025-08-06 01:33:00)

  
• 워크숍 등 특수한 상황에서의 근로시간 임금 : 대학 교직원의 임금체계와 통상임금 산정기준 직장 내 괴롭힘 : 대학 내 직장 내 괴롭힘 유형과 대상자별 처리...들으시고 메모하시는 모습이 인상적이었습니다. ​ 이번 노동조합 대상 노무 강의를 통해 노동법을 더 깊게 이해하고, 스스로 근로조건을 지킬 수 있는 힘을...

  송담 노무사사무소(2025-08-14 15:45:00)

  
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  저 한줄짜리 내 뇌피셜 가지고 어떻게 6페이가량을 뭘 쓰라는거지? 해서 통상임금 내용이랑 알게 된 날 , 어쩌고 사안포섭으로 씨부림 ㅜㅜ. 간절점수 있지...2) 잘모르겠는데 25점이나 있길래 뭐라도 써야겠다하면서 부당노동행위 성립요건 판례랑 조합활동 정당성, 구제신청 조문 등 그냥 아는거 아무거나 막 씀. 문제...

  Daily ooni(2025-09-01 03:07:00)

  
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  강의 후기를 전해드리려 해요. 이번 강의는 공인노무사님이 진행하신 강의로, 취업을 앞둔 청년들이 자신의 권리를 알고 권리 침해 시 대처 방법까지 배울 수...기준법 구분 내용 강의명 사회초년생을 위한 근로기준법 [아는 만큼 보이는 노동법 : 일터에서 권리 찾기] 진행자 공인노무사 윤혜인 강의 일시 2025.04.02...

  도서관녀블로그(2025-07-25 21:15:00)

  
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  수호 통상 조약의 내용에 대한 역사 지식의 이해(11번), 서희의 외교 담판에 대한 연대기적 사고(4번), 조선 후기(정조 시기)의 역사적 상황 및 쟁점에 대한 인식(5번), 청동기 시대에 대한 역사 탐구의 설계 및 수행(1번), 6ㆍ25 전쟁의 전개에 대한 역사 자료의 분석 및 해석(18번), 병인양요의 전개에 대한 역사적...

  교육부(2025-09-03 18:54:00)

  
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  자체는 통상적인 근무 시간의 경계를 넘어선 비표준 노동 시간 이라는 특성을 드러냅니다 추가 수당을 포함해 약 20 만원 에 달하는 금액은 단기간 고강도 노동에 대한 정당한 보상이 과연 충분한가라는 질문을 다시 던집니다 ​ 업무의 본질인 레일 위로 쏟아지는 다양한 물건 과자 세제 쌀 생수 등 을 분류하는 과정은...

  무엇이든 물어보살(2025-09-03 19:27:00)

  
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  현황(정규직, 비정규직), 생산제품, 소재지 노동조합 현황 (해당 시): 노동조합명, 설립일, 대표자, 조합원수, 임금협약 및 단체협약 기간, 노조 가입 범위 등...휴게시간 임금 구성 항목: 명칭, 지급 대상, 지급 기준 (지급액), 지급일, 통상 임금 여부 회사 주관 집체 교육 현황 (최근 1년간): 교육명, 일자, 시간...

  둥이아빠와 아이들이 함께하는 여행(2025-07-01 09:49:00)

  
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  노동조합 추천 위원이 배제되었고 과거 유사 사례에서 감봉에 그쳤던 점이 문제되어 ➡ “해고는 사회통념상 현저히 부당”으로 판정 ​ 노동위원회 분쟁 대응부터 징계의 정당성 확보까지, 실무자가 반드시 갖춰야 할 핵심 역량을 현직 노무사가 실제 사례 중심으로 전하는 실전 교육! ​ 교육명 : 징계 및 노동위원회 구제...

  HR에듀센터 인사드림(2025-07-02 12:05:00)

  
• 해고 - 통상임금, 임금피크제 - 중대재해처벌법 - 직장 내 괴롭힘/성희롱 - 노동조합 자문/사건 - 산재보상, 산업안전 광고책임노무사 : 박찬욱 노무사 blog.naver.com ​ 노동전문노무사, 그 분야의 ‘전문가’입니다. ​ ​ 공인노무사는 노동관계법률 및 인사·노무관리 분야에 대해 자문, 대리, 조정 등을 수행할 수...

  부당해고/임금체불 전문 박찬욱 노무사(센공노)(2025-05-12 12:00:00)

  
• 노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제6호에 따른 쟁의행위기간 7. 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. 다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 그러하지 아니하다. 8. 업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아...

  사장님을 위한 인사노무상담(2025-06-10 17:40:00)