부광통상 노동조합 VWorld 지도 이미지

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노동조합명
부광통상 노동조합
노동조합형태
기업단위노조
소재지도로명주소
서울특별시 중랑구 동일로120길 127(상봉동)
소재지지번주소
서울특별시 중랑구 상봉동 190-102
설립일자
2022-03-25
대표자명
백광옥
조합원수
60
소속사업장명
부광통상
데이터기준일자
2024-07-24
제공기관코드
3,060,000
제공기관명
서울특별시 중랑구
우편번호
02091
영문주소
127 Dongil-ro 120-gil, Jungnang-gu, Seoul

NAVER 블로그 검색 결과 · Daum 블로그 검색 결과

  • 부광통상 노동조합 | 세종 여성플라자(노동조합 간부를 위한 노동법 교육)후기 남겨요^^

    교육 후기를 남겨 보겠습니다. ​ ​ ​ 강의는 하윤성 공인노무사님께서 진행해 주셨습니다. ​ ​ ​ 교육대상은 전국 학교비정규직 노동조합 세종 지부 간부분들 대상이었습니다. 이분들은 모두 학교에서 다양한 역할로 근무하는 분들였습니다. 교육목적은 노동조합 간부 분들을 대상으로 노동조합의 간부로서 조합원들에게 도움...

    그저 그런 사람이 아닌 그런 사람을 디자인 합니다.(2026-05-27 18:00:00)

  • 부광통상 노동조합 | [세종여성플라자 새봄_노동법 교육] 슬기로운 노동조합 간부 생활을 위한 노동법 교육!

    교육 후기를 남겨 보겠습니다. ​ 노동법 교육 홍보 배너 ​ 강의는 하윤성 공인노무사님께서 전국 학교비정규직 노동조합 세종 지부 간부분들을 대상으로, 노동조합...기준의 최고의 법 2. 법률: 근로기준법 등 강행규정 3. 단체협약: 노사 간/ 노동조합이 교섭하여 만든 규칙 4. 취업규칙: 사용자가 일방적으로 정하는...

    세종여성플라자(2026-05-28 14:23:00)

  • 부광통상 노동조합 | 2026년 버스기사 월급, 기본급 보면 얘기가 달라져요 (통상임금 판결까지 정리)

    자동차노동조합연맹 자료를 보면 버스운전기사 임금에서 기본급이 차지하는 비중은 49% 정도예요. 나머지는 연장·야간·휴일근로 같은 초과수당이 32%, 상여금 같은 특별급여가 19%를 채우는 구조고요. ​ ​ 02. 버스기사 월급의 절반은 기본급이 아닐 수 있습니다 ​ ​ 일반 회사들, 그러니까 5인 이상 사업장 평균으로 보면...

    버스종합정보(2026-07-18 17:06:00)

  • 부광통상 노동조합 | 노동법, 어디서부터 공부해야 할까요? - [고용보험 환급과정] 노동법 2일 완전정복 (9/10~11)

    쟁점 - 통상임금 대법원 판례 변경의 이해 - 평균임금의 개념 및 취지, 실무 이슈 - [0202020109_23v5.3] 급여 계산하기 2H 3 근로시간 개념과 실무 - '법정 vs...v5.2] 근태관리 하기 2H ●2일차 구분 교육내용 교육시간 1 노조법의 이해 - 노동조합의 설립 및 유형 - 근로시간면제제도의 이해 - 단체교섭의 대상 및...

    HR에듀센터 인사드림(2026-07-01 14:05:00)

  • 부광통상 노동조합 | [독서루틴] 매일 조금씩 읽는 힘 7월 1주차

    공급망, 노동조합 기반 산업정책, 탄소 감축과 본지국과 등 글로벌 협력 기반의 세계화를 지향. 머스크, 트럼프의 반세계화 빅테크 진영의 탈 세계화로 혁신...디지털 무역 자유화로 빅테크 규제에 대한 철회 혹은 수정 요구로 통상 압박 (관세 인상). 전략적 비트코인 준비금 설치. 국가 차원에서 비트코인을 준비자산...

    책잇다. 마음의여백 책으로 잇다.(2026-07-05 23:56:00)

  • 부광통상 노동조합 | 김포벌초대행비용 내돈내산 견적서비스업체

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    포항 경북 출장방문케어 타이 아로마 스웨디시 마사지(2026-07-14 17:00:00)

  • 부광통상 노동조합 | [자유기업원 서포터즈 11기] 제 39회 미래노동개혁포럼 참관 후기

    영역이지, 통상 임금과 같은 근로 조건이 아님을 명확히 하셨습니다. 토론 2: "기업은 이익 배분 기구가 아니다" 고광용 정책실장 경영권 침해: 성과급 인센티브 결정조차 노조의 동의를 얻어야 한다면, 기업의 전략적 선택은 마비될 것입니다. 책임의 문제: 노조가 이익만 나누려 할 뿐, 영업 손실 시 비용 감수...

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  • 부광통상 노동조합 | 보도블럭 경계석 파손 발목 거골 골절 - 합의금 1350만 원 보상후기

    보행자가 통상적인 주의력을 기울였을 때 위험을 쉽게 인지할 수 있었는지 여부 ​ ③ 야간 조명 상태, 도로의 통행량 및 주변 환경 ​ ④ 해당 구간에 위험을 경고하는 표지판이나 임시 조치가 있었는지 여부 ​ ⑤ 관리기관이 파손 사실을 인지하고 보수할 수 있었던 시간적 여유가 있었는지 ​ ✔ 보도블럭 사고, 보상이...

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